竞争上岗激活力，干事创业促发展丨广东三九脑科医院召开职能部门组织重塑宣贯会

为进一步加强干部队伍建设，适应建设要求和发展新形势，根据华润健康组织重塑改革要求，11月4日，广东三九脑科医院（下称“我院”）召开职能部门组织重塑宣贯会，旨在建立能上能下的选人用人机制，真正实现人适其位、人尽其才、才尽其能。院长朱丹、党委书记蔡林波、副院长鲁明，党委委员、纪委书记李红英，党委委员、副院长王展航等党委领导班子、管理团队成员、全体业务科室负责人、护士长及职代会代表参加。会议由人力资源部（党委组织部）宋土春主持。

会议伊始，宋土春介绍本次职能部门组织重塑是在华润健康指导下，继院领导班子专项盘点之后的一项重要举措，旨在打造精简、高效、专业、活力的，真正为临床服务的职能管理团队，为华润健康及脑科医院“十四五”发展做好组织保障。随后，他介绍了职能部门组织重塑（含能建分院）的方案及本院职能部门中层干部竞聘的具体流程，对竞聘原则、目标、要求等作了重点说明，并在现场组织抽取了一名中共党员科主任、一名中共党员护士长和三名职工代表作为评委参与后续的组织重塑竞聘工作，以确保公平公开公正。

蔡林波书记强调，报名人员必须认真对待本次竞聘，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措；同时要服从组织，接受考验和监督。

朱丹院长指出，医院向前发展，核心竞争力是人，管理干部的选拔、人才工作的实施，是提升医院发展核心领导力的重要举措。他要求全体干部要转变工作思路，对管理方式要有新的认识，把干部的活力变成干好工作的自我激励，变成医院发展的新动力。他希望通过本次职能部门组织重塑，打造一支真正为临床服务的高效团队，从而实现临床一线为患者提供更优质服务的良性循环。

院党委要按照德才兼备原则，客观、公正地评价干部，真正把那些德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干成事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。