艰苦创业的精神和意志力、奋斗开拓的勇气和智慧、对事业的追求和对美好生活的向往、严厉的管理手段但又富有人情味的管理方式、鼓励无私奉献但又重视职工的物质待遇、要求工作严肃严谨但又让职工文化的生活丰富多彩等等。
　　在这里，提倡公而忘私。热心助人，爱院如家，乐于奉献；提倡尊重知识，尊重人才；提倡人与人之间和谐与真诚；提倡为共同的事业风雨同舟，患难与共。这里，有充分的民主，又有高度的集中，有个人的自由发挥，又有严明的纪律约束。在这里，每位医护员工都会有压力和动力。因为，不好好学习要落伍，不好好工作就会被数淘汰；人品好的、业务棒的、责任心强的、贡献突出的，不但会受到医院的欢迎，而且会受到大家的尊重和拥戴；优秀的、拨尖的、综合素质高的。在这里决不会遭到埋没，更容易脱颖而出，受到破格提拔，重点使用，表现差的、过于平庸的、喜欢混日子的、热衷于投机取巧而喜欢损害集体和他人利益的，在这里则很难找到市场。
　　 在这个集体中，人们敬业爱岗，爱院如家，只要工作需要，从院长到中层干部，从科主任护士长到普通医护员工，都会主动地、不声不响地来院加班加点，一切为医院信誉增辉、为医院效益出力的作为，都会赢得众人的认同和赞赏，一切有损医院形象、侵害医院利益的言论和行动，都得会受到众人的谴责和鄙视。

指导思想：以人为本；基本目的；提高员工素质；营造良好院风。
培育三九脑科医院文化：靠您、靠我、靠大家。