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员工心语

 

木秀于林,必是汗水与心血所浇灌的

 

http://www.999brain.com    汤映琪    时间:2018-08-13   来源:康复训练中心   编辑:XL   阅读:4141

时间匆匆,11天的岗前培训转瞬即逝。由唐霞老师主持的破冰行动带动了气氛,让拘谨的同事们扬起了笑脸,人与人之间隔阂被打破;通过分班分组,让我们拆分成小团体,短时间内认识更多的同事,快速地组间形成比拼意识,促使良性竞争;从“国王与天使”的游戏,收获感动。更多的,是从方方面面深刻认识三九,是如何在高手如林的环境下,迅猛发展成具有自己特色的三级公立医院。

通过由浅及深的培训课程,我了解到,广东三九脑脑科医院重视文化建设、人才培训,办院思路为技术建院、质量建院、创新建院,为了让病人有更好地就医体验,医院坚持“更专业,更有效,更经济”的核心价值观,为“打造国内一流,在东南亚有重要影响力的脑专科医院”的建院目标而集全院力量努力奋斗,感恩文化更是从院领导到基层员工一直践行的初衷,不断为如何提高病人满意度而深刻思考,从员工自身出发,到医院设备的考虑,甚至派遣人员学习专业的团队管理课程,开展行动学习,落实到具体行动,目的就是找到病人不满意的地方,改正不足之处并让更多患者愿意到我们医院来。从人才培育方面来讲,鼓励员工参与医院举办的各类讲座,让员工有机会外出学习最新的专业知识与技术,还在院内鼓励我们相互学习,各个科室进行积极沟通对话与讲课;打造“大专科小综合”模式,积极引进各科优秀人才,包括刚进入社会的应届毕业生、别家医院的中坚力量、颐养天年的资历深厚教授级专家;不拘一格提拨院内优秀人才,低职高聘成为现实。到目前为止,总结医院成功的四要素是:真诚、认真、拼命、坚持。

28年来,是一部分人的坚守,大部分人的努力,更多人的付出,路过摇摇欲坠的深渊,跨过漫长蹉跎的时光,曾风光无限,也曾人人喊打,感恩所有为之而努力过的三九人,不论是中途离开,还是携手并进,因为有你们,才有现在的非营利性、三级公立广东三九脑科医院。非常荣幸我能加入到此时的医院,未必是最好的时间遇上最好的三九,但却是可以让我和三九共同成长的时候,愿时光验证我们的付出,收获美好的果实。



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