http://www.999brain.com 2008-7-11 时间:2008-07-11 阅读:1371
为全面落实医院人才培养制度,规范各类新入职人员岗前教育,使相关人员更加了解医院的历史、文化、制度、流程、专业技术、服务内容及特色,更加深入和准确引入华润“6S管理”及三九医药所确定的医院工作使命与愿景,我院组织了2008年3月以来入职的员工统一进行岗前培训教育,并将这种培训教育模式在今后的相关工作当中推广普及。
此次培训不是一次简单的学习,而是一次素质教育的提升。也是我院自建院以来最全面、最系统、历时最长、人员覆盖面最广、人数最多的一次岗前培训。
培训内容包括医院文化与发展,医院概况、行政和认识相关规定,医疗法规和制度,医院各学科介绍,社交礼仪,如何当好优秀员工系列片,还于7月11日安排了户外拓展活动。
拓展运动持续一天,虽然当天天气多变,时而雷雨交加,时而烈日当空,但参加培训的员工们士气非常高。大雨中每个人的衣服都湿透了,有人在游戏中滑倒了,有人在游戏中失败了,有人在挑战中被淘汰了。可是没有人喊累,更没有人退缩!
此次拓展运动不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念的灌输;同时也是一种思维模式的启发;一种考验、一种身心的洗礼。使参加训练的员工获得很大的收获!

▲整装待发

▲我们的团队

▲配合

▲协作

▲当自己在为别人承载重量的时候,别人也在承载着自己的重量

▲只有靠得紧,我们的圈才是最结实的

▲惩罚不是最终目的,只是让我们记住失败的教训

▲勇于承认错误

▲过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励

▲笑容源于失败后同伴的支持和鼓励

▲磨难中的笑容最灿烂

▲我知道有了团队就有了坚强

▲紧握着手,彼此支持
下一篇:医院“流水线” 让患者感到冷